В Трудовой Кодекс могут добавить 8 новых характеристик трудовых отношений по законопроекту Минтруда России. Это поможет четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения, избежать спорных ситуаций и защитить права работников.
Новые признаки трудовых отношений включают:
- устойчивые и стабильные отношения с подчиненностью;
- дополнительные гарантии для работников;
- интеграция сотрудника в структуру компании;
- право на выходные и отпуск;
- оплата командировок работодателем;
- периодическая оплата труда;
- предоставление инструментов и материалов для работы.
Роструд получит новые полномочия, включая право обращаться в суд для признания отношений трудовыми.
Источник: